Web Analytics Made Easy - Statcounter

Bagaimana Tempat Kerja Anda Memengaruhi Kesehatan Mental dan Produktivitas Anda

Tidak peduli seberapa Anda menikmati pekerjaan Anda, tempat kerja sepenuhnya ditujukan untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari karyawannya. Manajer dan supervisor, tentu saja, harus benar-benar peduli dengan kesejahteraan karyawannya, tetapi bagi sebagian besar perusahaan, prioritasnya adalah menjalankan bisnis yang berkembang. Pengusaha cerdas akan tahu bahwa yang pertama sering menyebabkan munculnya yang terakhir.

Lingkungan tempat Anda bekerja memiliki dampak yang signifikan terhadap hal ini. Pilihan dekorasi memiliki kekuatan untuk menginspirasi. Furnitur dapat diatur untuk mendorong kolaborasi. Bahkan pencahayaan dapat mempengaruhi kondisi mental karyawan. Namun, juga benar bahwa tempat kerja dapat menyebabkan stres, dan suasana yang menindas dapat menghambat produktivitas.

Ada dalam diri kita semua untuk melihat bagaimana elemen tempat kerja memengaruhi kita, baik secara positif maupun negatif. Kita harus memeriksa bagaimana kesehatan mental kita dilayani oleh lingkungan di mana kita menghabiskan sebagian besar hidup kita. Dengan berusaha memahami kantor kita sedikit lebih baik, kita dapat membuat pilihan yang memengaruhi kebahagiaan individu dan produktivitas kita secara keseluruhan.

Pilihan Desain

Kantor modular penuh dengan pilihan desain yang steril dan membosankan. Mereka tidak menginspirasi, impersonal, dan tata letak bersama yang terbuka memberi tekanan ekstra pada pekerja dengan memberi kesan bahwa bos mereka selalu mengawasi. Sebuah studi tahun 2013 di Journal of Environmental Psychology mengungkapkan bahwa jenis tekad impersonal dengan persepsi kurangnya privasi dapat menyebabkan kelelahan dan kelelahan emosional.

Salah satu metode yang bisa efektif adalah adopsi ruang kerja komersial. Dengan memadukan suasana yang lebih nyaman dan fleksibel dengan unsur-unsur lingkungan kantor yang profesional, perusahaan dapat membantu menciptakan lingkungan yang positif dan merangsang. Namun, ini tentu saja merupakan tugas yang menantang yang membutuhkan pemikiran yang cermat untuk mendapatkan keseimbangan yang tepat. Ya, furnitur harus nyaman, tetapi ini harus diimbangi dengan penataan desain yang juga mendorong produktivitas.

Baca Juga  Kecelakan Jalan Tol Bisa mendapatkan Ganti rugi ini penjelasannya

Warna juga menjadi pertimbangan penting saat berpindah tempat kerja. Psikolog telah lama menegaskan bahwa warna memiliki kemampuan untuk mempengaruhi suasana hati, dan menginspirasi perilaku tertentu. Biru sering dikaitkan dengan pemikiran dan ide. Saat mengecat dinding, atau memilih furnitur, pemilik bisnis perlu mengetahui respons yang diinginkan, dan bagaimana warna dapat digunakan pada ruang tertentu.

Organisasi

Menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan secara efektif jauh lebih mudah ketika pikiran kita bebas untuk fokus pada masalah yang dihadapi. Lingkungan kantor yang tidak teratur tidak hanya menciptakan gangguan yang tidak perlu, tetapi juga dapat memengaruhi suasana hati dan moral secara negatif. Inilah sebabnya mengapa banyak perusahaan besar mengalokasikan persentase anggaran mereka untuk meningkatkan ruang kerja; Mereka memahami bagaimana organisasi mempengaruhi produktivitas dan kepuasan karyawan.

Manajemen harus mencari masukan dari karyawan tentang bagaimana meningkatkan organisasi kantor. Lagi pula, mereka memiliki wawasan harian tentang aspek bisnis mereka yang dapat ditingkatkan dengan mengadopsi langkah-langkah yang disederhanakan atau bahkan menghilangkan produk dan dokumen yang tidak perlu. Banyak perusahaan juga berusaha untuk menjadi benar-benar tanpa kertas; Berbagi file fisik yang tidak sedap dipandang untuk penyimpanan dan berbagi cloud.

Penelitian telah menunjukkan bahwa perusahaan yang lebih kecil dan lebih kecil lebih mudah menerima reformasi fitur organisasi perusahaan mereka. Ketika mendekati manajemen untuk perubahan, karyawan atau senior, perusahaan besar dapat mengambil manfaat dari mempersiapkan penelitian tentang metode peningkatan organisasi yang telah membawa hasil positif dalam industri mereka. Mungkin juga membantu untuk menerima tanggung jawab atas perubahan, dan menawarkan untuk melakukan pekerjaan tambahan untuk memastikan peluang sukses terbaik.

Kerja jarak jauh

Tidak selalu praktis bagi perusahaan untuk membuat perubahan pada lingkungan kerja dengan cara yang sesuai untuk masing-masing karyawan. Meskipun diinginkan untuk membuat penyesuaian praktis dengan cara yang mempengaruhi sebagian besar karyawan, ada pilihan untuk mempertimbangkan preferensi pribadi. Dengan pemikiran ini, sekarang lebih bermanfaat daripada sebelumnya untuk mengizinkan karyawan bekerja dari rumah.

Baca Juga  twibbonize Nuzulul Quran 2021 ,Gratis Bisa Download disini

Ini tidak perlu menjadi solusi penuh waktu, tetapi menerapkan pekerjaan jarak jauh beberapa hari seminggu dapat memberikan beberapa variasi dalam jadwal kerja Anda. Hal ini juga memungkinkan pekerja untuk menciptakan lingkungan kantor mereka sendiri, dan untuk menavigasi lingkungan dan atmosfer yang mereka anggap paling bermanfaat bagi kesehatan mental dan produktivitas individu mereka. Ini juga dikenal untuk meningkatkan kepuasan karyawan, yang mengarah pada perputaran karyawan yang lebih rendah.

Akses luas ke teknologi canggih selama dua dekade terakhir telah membantu memastikan bahwa pekerjaan jarak jauh memungkinkan bagi karyawan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Penyimpanan cloud telah membuat pengorganisasian dan berbagi file melintasi jarak yang sangat jauh menjadi praktis. Ada juga peningkatan alat yang dirancang untuk mendorong kolaborasi virtual. Dari platform manajemen proyek yang dapat diperbarui secara real time hingga aplikasi konferensi video yang memungkinkan rapat terlepas dari lokasi fisik peserta.

Selama dua dekade terakhir, telah ada fokus yang lebih besar pada kesejahteraan karyawan. Untuk alasan yang baik, karyawan yang bahagia secara mental memiliki dampak besar pada produktivitas secara keseluruhan. Memastikan optimalisasi tempat kerja untuk mengurangi stres adalah alat penting dalam mengurangi perputaran kerja dan meningkatkan alur kerja. Dengan berkonsultasi dengan karyawan tentang perubahan organisasi, berinvestasi dengan cerdas dalam dekorasi, dan mengadopsi pekerjaan jarak jauh, perusahaan dapat membuat perbedaan besar dalam perjalanan mereka menuju kesuksesan.